El tema de la explotación laboral, es un tema que se viene debatiendo desde hace mucho tiempo, este pasado sábado, decidí realizar entrevistas callejeras con un pequeño número de personas para conocer un poco sobre la situación actual de los trabajadores en el centro de Madrid. Llevé todo mi equipo para realizar la entrevista, comencé mi recorrido por la plaza principal, la mayoría de mis entrevistados, eran millennials (nacidos entre los 80´ y 2000), con una visión muy diferente a los entrevistados de la generación X (nacidos entre los 70´ Y 80´), pude notar que, en el primer grupo, existía mucha más seguridad y estabilidad profesional, ¿será porque nacieron ya con la tecnología?, ¿será porque una de las características de los millennials es que no está en sus planes tener hijos ni tampoco casarse?, por lo tanto, no existe la presión laboral, ¿será porque otra de las características de esta generación es estudiar continuamente, por lo tanto mejores oportunidades de trabajo?, en fin, las razones podrían ser muchas y diferentes, el punto es que este grupo dio opiniones sobre empleadores de Madrid centro más a favorables y positivas, como por ejemplo: ¨mi ámbito laboral necesita mucha adaptación y sobre todo mi área y mi jefe me brinda todo ello, me incentiva y me capacita¨, o ¨gracias a mi trabajo he crecido en muchos aspectos, ahora me considero un mejor profesional¨, sin embargo, los comentarios de personas de la generación X, fueron negativos, de hecho, muchos de ellos, se quejaron por sus trabajos actuales, además de su situación, en lo que la mayoría coincidió, fue en el bajo salario que reciben o en lo mucho que les está costando permanecer en su trabajo, llegué a la conclusión que la diferencia entre ambos grupos en cuanto a sus opiniones respecto a sus empleadores, definitivamente es la generación en la que nacieron.
Si quieres leer algunos comentarios que trabajadores dejan a sus empleadores, te recomiendo que entres a Go Work una web de opiniones de empleadores.